聯(lián)投文化大家談 | “話”好文化同心圓 匯聚發(fā)展向心力⑥
發(fā)布時間:2025-12-22 12:30
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習(xí)近平總書記指出:“文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是更基礎(chǔ)、更深沉、更持久的力量?!庇谄髽I(yè)而言,文化是根脈,是凝聚人心的精神紐帶、引領(lǐng)前進的思想旗幟。自改革重組以來,湖北聯(lián)投推動全部工作向支點建設(shè)聚焦發(fā)力,堅持以實體化轉(zhuǎn)型推動高質(zhì)量發(fā)展,更需以文化鑄魂、以共識聚力,畫好最大同心圓。
集團官微特別推出“聯(lián)投文化大家談”專欄,以開放姿態(tài)誠邀全體員工碰撞思想、交融智慧,講好踐行聯(lián)投使命的鮮活故事,探討文化落地的務(wù)實良方,全面營造“學(xué)文化、知文化、講文化、用文化”的濃厚氛圍,讓“自強不息、搏擊市場”的精神在躬身實踐中生根、在同心共行中綻放,成為集團“創(chuàng)建一流企業(yè)、奮進500強”道路上的璀璨明燈。以下為第6期:
聯(lián)投礦業(yè):文化鑄魂,礦業(yè)力行——聯(lián)投礦業(yè)對企業(yè)文化的體悟與實踐
作者:黨群工作部全體員工
文化之于企業(yè),如同根脈之于樹木。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,更是凝聚人心、指引方向的精神旗幟。
“紅色基因”為我們筑牢發(fā)展根基。
作為集團“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用”第四主業(yè)的“礦產(chǎn)資源開發(fā)平臺”,聯(lián)投礦業(yè)深知礦產(chǎn)資源關(guān)乎國計民生,始終將保障資源安全作為首要政治責(zé)任。在一線礦區(qū),黨員先鋒崗是最亮麗的風(fēng)景線,以“釘釘子”精神落實每一項任務(wù),讓黨旗在礦山高高飄揚。這種對事業(yè)的忠誠與擔(dān)當(dāng),正是文化傳承最生動地體現(xiàn)。通過打造“紅聯(lián)礦山”黨建品牌,我們將黨組織建設(shè)與礦山生產(chǎn)深度融合,使紅色基因成為推動企業(yè)發(fā)展的強大引擎。
“市場基因”激勵我們勇立潮頭。
面對礦業(yè)市場的周期性波動和行業(yè)挑戰(zhàn),我們牢牢把握機遇,三年來,公司從依靠輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閷崿F(xiàn)自我造血,經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)跨越式增長,成長為集團的“利潤金?!保@正是文化賦能發(fā)展的最好證明。從市場波谷到波峰,我們在順風(fēng)順?biāo)形从昃I繆、主動求變,創(chuàng)新管理模式,優(yōu)化資源配置。通過建立靈活高效的決策機制和以價值創(chuàng)造為核心的考核激勵體系,不斷提升市場應(yīng)變能力。在精細化管理中降本增效,在市場競爭中錘煉團隊,將文化軟實力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐。
“改革基因”鐫刻于我們的發(fā)展歷程。
2022年5月,集團黨委作出重大戰(zhàn)略決策,分治磷化集團,成立聯(lián)投礦業(yè)黨委。2024年3月,集團遵循“資源聚合、專業(yè)聚焦、產(chǎn)業(yè)聚力”總體原則對內(nèi)部礦產(chǎn)資源及上下游產(chǎn)業(yè)資源進行重組,組建自然資源集團,聯(lián)投礦業(yè)定位進一步明確為“礦產(chǎn)資源開發(fā)平臺”,肩負“戰(zhàn)略資源保供者”重要使命,向“建成國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)軍的礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)”昂首進發(fā),駛?cè)氚l(fā)展快車道。聯(lián)投礦業(yè)的發(fā)展史正是集團“改革基因”的生動詮釋。
“創(chuàng)新基因”是我們應(yīng)對挑戰(zhàn)的有力武器。
礦山行業(yè)是高危行業(yè),風(fēng)險高、監(jiān)管嚴、安全環(huán)保壓力大。我們緊跟傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐,堅持“綠”“智”引領(lǐng),創(chuàng)新礦產(chǎn)資源開發(fā)新模式,寨灣磷礦智能化建設(shè)(一期)順利投產(chǎn),并入選《湖北省省屬企業(yè)社會責(zé)任藍皮書》優(yōu)秀案例;堅持綠色發(fā)展理念,寨灣磷礦成功保持國家級綠色礦山稱號,蓮簡磷礦納入省級綠色礦山名錄,三年來累計完成礦區(qū)生態(tài)復(fù)綠24.3畝、復(fù)墾72畝;與科研院所合作攻關(guān)“透明磷礦”智能預(yù)警系統(tǒng),推動采礦技術(shù)向安全、高效、綠色邁進,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),文化的力量正在轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展動能。
企業(yè)文化落地關(guān)鍵在于“知行合一”,是每個聯(lián)投礦業(yè)人的行動自覺,體現(xiàn)在開發(fā)每一個環(huán)節(jié)的價值追求中。當(dāng)前,聯(lián)投礦業(yè)正加快推進“綠色化、智能化、精細化、高端化”四化轉(zhuǎn)型,將以“1345”企業(yè)文化價值體系為指引,在保障國家資源安全中彰顯“礦業(yè)之為”,在集團奮進世界500強征程中貢獻“礦業(yè)之力”,用實實在在的發(fā)展成果為聯(lián)投文化注入鮮活的礦業(yè)實踐內(nèi)涵。
數(shù)產(chǎn)集團:AI在聯(lián)投,企業(yè)精神鑄魂定向,繪就產(chǎn)業(yè)發(fā)展新圖景
作者:數(shù)字財務(wù)事業(yè)部 夏歷
文化是企業(yè)的精神燈塔,更是驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)生動力。湖北聯(lián)投“自強不息、搏擊市場”的企業(yè)精神,催生了聯(lián)投數(shù)產(chǎn)集團的誕生,也成為終生銘刻在聯(lián)投數(shù)產(chǎn)人基因里的精神源碼。積跬步、行千里,5年時光如白駒過隙,數(shù)產(chǎn)集團“從0到1”發(fā)展成為數(shù)化聯(lián)投、數(shù)化湖北的中堅力量。
以“自強不息”精神鑄魂,鍛造攻堅克難的數(shù)字鐵軍。
“自強不息”是融入聯(lián)投人血脈的精神基因。2020年,湖北聯(lián)投組建數(shù)產(chǎn)集團;2022年,湖北聯(lián)投在省屬國企中率先明確數(shù)字化發(fā)展目標(biāo),把智慧聯(lián)投建設(shè)作為“再造一個新聯(lián)投”的“高速路”。在全省尚無經(jīng)驗可循的局面下,數(shù)產(chǎn)人挺膺擔(dān)當(dāng),扛起了聯(lián)投企業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型重任。數(shù)產(chǎn)集團數(shù)字財務(wù)事業(yè)部先后參與了400多場的方案研討、系統(tǒng)攻堅,歷時18個月的一、二、三期項目建設(shè),建成湖北省屬國企首家財務(wù)共享服務(wù)中心,實現(xiàn)26家出資公司1431個核算主體全流程的財務(wù)共享。這是聯(lián)投數(shù)產(chǎn)集團推動體系變革的奮斗成果,彰顯了“自強不息”從價值理念轉(zhuǎn)化為團隊的本能行動,也錘煉了一支能打硬仗、永不言棄的技術(shù)鐵軍,更是助力湖北聯(lián)投集團獲得“2023年中國財務(wù)數(shù)智化專項企業(yè)”獎、CGMA 2024“年度優(yōu)秀財務(wù)共享服務(wù)中心”獎等獎項,用硬核成果彰顯“不服輸、敢攻堅”的精神底色。
以“搏擊市場”定向,拓展數(shù)字賦能的價值邊界。
“搏擊市場”彰顯著聯(lián)投勇立潮頭、敢于亮劍的競爭哲學(xué)。聯(lián)投數(shù)產(chǎn)人在為湖北聯(lián)投創(chuàng)造的數(shù)字價值的同時,主動打破內(nèi)部服務(wù)邊界,積極主動擁抱市場。將復(fù)雜場景中沉淀的數(shù)字化經(jīng)驗,實現(xiàn)從“內(nèi)部支撐”到“外部賦能”的價值躍升。在市場競爭中,聯(lián)投數(shù)產(chǎn)集團和國內(nèi)知名行業(yè)頭部企業(yè)競逐企業(yè)數(shù)字化賽道,短短2年時間,不僅助力湖北文旅集團構(gòu)建一流財務(wù)管理體系、榮獲“2024中國企業(yè)財務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型示范單位”財務(wù)共享獎、“2025中國司庫建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)大獎”司南獎”等獎項;今年更全力攻堅湖北農(nóng)發(fā)集團財務(wù)共享項目。這正是“搏擊市場”精神的生動寫照——以智慧和實力參與競爭,以服務(wù)和品質(zhì)贏得認可,讓聯(lián)投的數(shù)字創(chuàng)新力在市場競爭中綻放光芒。
以“機制踐行”聚力,構(gòu)筑持續(xù)成長的發(fā)展生態(tài)。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是技術(shù)革新,也是管理革新,是一項需要自上而下全員協(xié)同的改革項目。企業(yè)數(shù)字化項目落地,關(guān)鍵在機制,核心在踐行。
在湖北聯(lián)投數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的堅定指引下,聯(lián)投數(shù)產(chǎn)人才敢于打破傳統(tǒng)模式、大刀闊斧、勇于革新朝著目標(biāo)一往無前。繩鋸木斷、水滴石穿。在大型企業(yè)集團數(shù)字化行業(yè)難題面前,聯(lián)投數(shù)產(chǎn)人堅韌執(zhí)著、負壓前行,從初期突破數(shù)字技術(shù)壁壘,到成長期破解跨板塊協(xié)同難題,再到拓展期應(yīng)對市場化競爭壓力,再到獨創(chuàng)系統(tǒng)性構(gòu)建了“戰(zhàn)略引領(lǐng)—資源統(tǒng)籌—經(jīng)驗復(fù)用”的閉環(huán)管理體系。始終以專業(yè)能力贏得信任,以閉環(huán)服務(wù)積累口碑,每一步突破得益于自強不息精神的激勵和支撐。
聯(lián)投數(shù)產(chǎn)集團將始終以“自強不息”鍛長板,以“搏擊市場”開新局,在湖北聯(lián)投的戰(zhàn)略引領(lǐng)下,深耕產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、構(gòu)建場景+AI新路徑,為湖北聯(lián)投高質(zhì)量發(fā)展與湖北數(shù)字經(jīng)濟升級貢獻更多智慧與力量。
湖北天逸:以文化為帆,乘勢而上開啟幸福產(chǎn)業(yè)新篇章
作者:投資運營中心 王安妮
深入學(xué)習(xí)湖北聯(lián)投“1345”企業(yè)文化價值體系,我們深刻體會到“U&I”所蘊含的“你中有我、你我一起”的共同體精神,不僅是凝聚內(nèi)部共識的黏合劑,更是驅(qū)動企業(yè)跨越發(fā)展的核心引擎。湖北天逸作為聯(lián)投大家庭中深耕幸福產(chǎn)業(yè)的專業(yè)力量,自創(chuàng)立之初便將這一文化基因深植于發(fā)展戰(zhàn)略與血脈之中,在實踐中探索出一條以文化力提升競爭力、以價值創(chuàng)造賦能美好生活的特色路徑。
深植“聯(lián)投之志”,明晰天逸奮進方向
湖北聯(lián)投“1345”企業(yè)文化價值體系中“成為具有卓越競爭力的世界一流企業(yè)”的宏偉愿景,為湖北天逸指明了航向。我們將其具體化為“打造幸福產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域知名品牌和現(xiàn)代新國企,爭當(dāng)全省幸福產(chǎn)業(yè)鏈‘鏈主’”的堅定追求。這要求我們不僅要有“擇高而立,向新而行”的格局,更要有“主業(yè)突出、功能完備、運轉(zhuǎn)高效、充滿活力”的扎實行動。從確立“創(chuàng)業(yè)元年”的雄心,到快速形成“專業(yè)分工、協(xié)同筑造幸福”的產(chǎn)業(yè)格局,我們秉承“一家人、一條心、一股勁、一起干”的團隊精神,將聯(lián)投的宏大志向轉(zhuǎn)化為湖北天逸人建設(shè)運營好每個項目、服務(wù)好每位用戶的具體實踐,讓“自強不息、搏擊市場”的聯(lián)投精神在幸福產(chǎn)業(yè)的廣闊天地中煥發(fā)新生。
踐行“U&I”內(nèi)核,構(gòu)建幸福產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈
“U&I”的精髓在于聯(lián)合發(fā)展與攜手共贏。對內(nèi),湖北天逸致力于成為聯(lián)投內(nèi)部的 “幸福產(chǎn)業(yè)智聯(lián)平臺”,積極協(xié)同新城開發(fā)、工程建設(shè)等兄弟單位,履行文旅、康養(yǎng)、教育產(chǎn)業(yè)的資源導(dǎo)入與運營職責(zé),盤活存量資產(chǎn),促進價值轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)“你中有我”的協(xié)同增效。對外,我們堅持“開放包容、精誠合作、共建共享”,全面對接政策與市場需求,搭建戰(zhàn)略投資平臺和幸福產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,與屬地政府、國內(nèi)外頂級設(shè)計師(如隈研吾、謝柯等)、知名教育品牌(如北大邦),以及各類優(yōu)質(zhì)商業(yè)資源緊密合作,從梓有集的“策研設(shè)計運營一體化”到康養(yǎng)項目的“嵌入式服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”,無不體現(xiàn)著“你我一起”將美好藍圖變?yōu)樾腋嵕暗墓采壿嫛?/span>
激活核心基因,鍛造專業(yè)運營能力
湖北天逸的發(fā)展實踐,是聯(lián)投“四大基因”在幸福產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的生動演繹。
以“紅色基因”筑牢根魂:將“產(chǎn)業(yè)報國”的初心使命融入“社會是情懷所系”的價值追求,在盤活閑置物業(yè)改造社區(qū)養(yǎng)老項目、保障中小學(xué)食材配送、打造高質(zhì)量文旅項目等實踐中,切實履行國企社會責(zé)任,提升居民幸福感。
以“市場基因”錘煉效能:秉持市場化導(dǎo)向與品牌化思維,在項目拓展與運營中精耕細作。九峰森林動物園通過“空中萌寵專列”等創(chuàng)新運營實現(xiàn)客流與品牌雙豐收;梓有集以頂級設(shè)計斬獲國際大獎,樹立區(qū)域文旅標(biāo)桿,正是“以質(zhì)取勝、以效賦能”發(fā)展邏輯的完美體現(xiàn),將“產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)效土壤”落到實處。
以“改革基因”激發(fā)活力:勇于打破常規(guī),在探索“城市軟裝”式的城市更新路徑,建立以效益效率為導(dǎo)向的體制機制等方面主動謀變,激發(fā)組織內(nèi)在活力,快速適應(yīng)幸福產(chǎn)業(yè)日新月異的發(fā)展要求。
以“創(chuàng)新基因”驅(qū)動突破:將創(chuàng)新視為破局產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。聯(lián)合省建筑設(shè)計院成立湖北聯(lián)投文創(chuàng)研究院,聚焦“人、空間、產(chǎn)業(yè)”平衡;在項目中全面應(yīng)用前瞻理念,打造“每個業(yè)態(tài)都是行業(yè)窗口”的產(chǎn)品矩陣,正是將創(chuàng)新的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“恒定增量”的持續(xù)努力。
融貫“五大理念”與“天逸氣質(zhì)”,夯實價值創(chuàng)造基石
湖北天逸將聯(lián)投“五大理念”與自身“創(chuàng)新、務(wù)實、溫暖”的文化理念深度融合。“擇高而立,向新而行”與“創(chuàng)新”破局相呼應(yīng),體現(xiàn)在對標(biāo)國際、打造精品項目的追求上;“組織精健,管理精細”與“務(wù)實”根基相契合,貫穿于“運營前置”、成本控制和高效運轉(zhuǎn)的每個細節(jié);“德才兼?zhèn)?,唯才是舉”為員工提供了“和企業(yè)一起創(chuàng)業(yè)”的舞臺,印證“員工是價值源泉”的信念;“可持續(xù)、高效率”和“以質(zhì)取勝、以效賦能”則確保了公司在快速發(fā)展中的穩(wěn)健與品質(zhì)。最終,這一切都內(nèi)化為“溫暖”的價值傳遞,通過九峰森林動物園的歡聲笑語、社區(qū)養(yǎng)老中心的悉心照料、梓有集的美學(xué)體驗、天逸北大邦高級中學(xué)的書聲朗朗,中小學(xué)食材配送的全程守護,等等,都將幸??筛锌芍厮瓦_用戶心間。
展望未來,湖北天逸將繼續(xù)在湖北聯(lián)投“1345”企業(yè)文化價值體系的指引下,以文化為帆、以產(chǎn)業(yè)為舟,不斷深化“幸福產(chǎn)業(yè)智聯(lián)平臺”的內(nèi)涵建設(shè)。我們堅信,當(dāng)文化的軟實力全面滲透于項目投資、建設(shè)、運營的全生命周期,湖北天逸必能在聯(lián)投巨輪的領(lǐng)航下,乘風(fēng)破浪,為集團實現(xiàn)“世界一流企業(yè)”的宏偉目標(biāo),為滿足人民對美好生活的向往,貢獻獨特而堅實的天逸力量!
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