聯(lián)投湖北省路橋集團有限公司部分中層管理人員及經(jīng)理崗位公開競聘公告
發(fā)布時間：2025-06-24 10:55
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為貫徹黨的干部路線、方針、政策，落實新一輪深化國企改革行動要求，踐行“人才強企”戰(zhàn)略，拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)研究，集團旗下湖北省路橋集團有限公司（簡稱“湖北路橋”）決定開展部分中層管理人員及經(jīng)理崗位公開競聘工作。
湖北路橋起始于1952年3月整編成立的中國人民解放軍公路第一師三團，2010年成為湖北聯(lián)投集團有限公司（簡稱“湖北聯(lián)投”）全資子公司。近年來，按照湖北聯(lián)投工程建設“總部集中管控、業(yè)務分類運營”的整合模式，湖北路橋依托公路特級資質(zhì)，以公路、橋隧兩大業(yè)務為核心，以水利、礦山、養(yǎng)護等業(yè)務為增長極，以設備租賃、材料供應、試驗檢測、勘察設計等業(yè)務為支撐點，構建“雙核多極多支撐”業(yè)務體系，堅持“立足省內(nèi)、開拓省外、進軍海外”的市場經(jīng)營布局，全力打造建設板塊交通基礎設施業(yè)務成本管理中心、營收創(chuàng)造中心、施工利潤中心。未來，湖北路橋將立足湖北聯(lián)投“工程建設全領域總承包商”發(fā)展定位，加快形成交通基礎設施領域全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈總集成能力，逐步成長為交通基礎設施領域國內(nèi)一流工程建設企業(yè)集團。
云南鄂聯(lián)礦山工程有限公司（簡稱“礦山工程公司”）成立于2025年2月21日，是湖北路橋全資控股子公司，注冊資本1億元。作為集團全力打造“建設工程全領域總承包商”戰(zhàn)略布局中的礦業(yè)工程核心平臺，肩負著推動礦業(yè)領域高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。公司持有礦業(yè)工程施工總承包壹級資質(zhì)，業(yè)務布局廣泛，全方位覆蓋了多個關鍵領域，在可承接的礦業(yè)類工程項目方面，公司具備“一站式”專業(yè)解決能力，包括但不限于非煤礦山資源開采、露天/井下礦工程、洗（選）礦工程、尾礦庫工程、井下機電設備安裝及其他地面生產(chǎn)系統(tǒng)和礦區(qū)配套工程（含專用鐵路、公路、送變電等），真正做到全面覆蓋和深度服務。
(一)堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合。
(二)堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結合。
(三)堅持注重實績與群眾公認相結合。
(四)堅持綜合考評與組織考察相結合。
(五)堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合。
本次競聘每人限定申報一個競聘崗位，根據(jù)湖北路橋崗位需求情況，本次公開競聘崗位、職數(shù)、面向范圍如下：
（一）基本資格
符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當及無違規(guī)違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：
1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動各方面積極性。
3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場競爭力。
4.具有正確的業(yè)績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業(yè)道德，重視家風家教，誠實守信，依法經(jīng)營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位要求
1.大學本科及以上文化程度。
2.高度認同湖北聯(lián)投、湖北路橋的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工行為準則。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔較大工作壓力。
4.年齡不超過45周歲。
5.無不良從業(yè)記錄。
6.近三年績效考核結果均在稱職（或相同等次）及以上。
具體崗位職責及任職資格詳見附件1，相關年限要求截至2025年6月13日。
本次公開競聘按照公告及報名、資格審查、綜合測評、確定對象、組織考察、黨委決定、公示聘任等程序組織實施。
（一）發(fā)布公告和報名
公開競聘工作信息通過線上形式進行發(fā)布，符合競聘報名條件的個人，按要求點擊報名鏈接填寫相關信息進行報名。本次崗位公開競聘，每人只能競聘1個崗位。
（二）資格審查
報名截止后進行資格審查，資格審查通過后，將對通過人員進行不少于3個工作日的公示，公示完成后，通知報名者后續(xù)相關競聘流程要求。
報名合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1，若經(jīng)調(diào)劑后仍不滿足該競爭比例的崗位，若達不到競爭比例要求則取消該崗位競聘。
（三）綜合測評
綜合測評包含履歷分析、筆試、面試三個環(huán)節(jié)。素質(zhì)測評結果作為補充。
1.履歷分析：綜合分析報名者學歷背景、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況。
2.筆試：通過主客觀考題來測試競聘者從事管理工作應具備的基本能力和基本素質(zhì)。
3.面試：包含競聘演講、評委提問及回答、評委打分三個環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
根據(jù)崗位競聘綜合成績，每個崗位按照1:2（或調(diào)劑比例達到1:2）確定候選人，由湖北路橋黨委集體研究確定考察對象并組織開展考察。
外部參加競聘的人選通過背景調(diào)查方式就基本情況、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、無犯罪記錄證明、征信情況等方面進行考察核實。
（五）任用建議
根據(jù)競聘者綜合成績、組織考察及黨風廉政等方面情況，湖北路橋人力資源部（黨委組織部）撰寫競聘結果工作報告，向公司黨委提出任用建議，公司黨委集體討論研究，作出聘任決定。經(jīng)研究認為沒有合適人選的相關崗位可以空缺，另作安排。
（六）競聘結果公示
湖北路橋黨委會研究通過后，對競聘結果進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）任用
公示期滿無異議的，對競聘者進行任用。
（一）報名時間：2025年6月18日起至2025年6月30日17:00截止。
（二）報名方式：本次競聘通過線上方式進行報名，報名人員請通過電腦端登錄如下鏈接，找到對應的報名職位，按照要求詳細填寫相關簡歷信息、上傳相關證明材料。
報名鏈接：https://hblq.zhiye.com/4/jobs
報名二維碼：
（三）報名要求：參加競聘人員需保證提交的報名材料真實有效，如存在弄虛作假，一經(jīng)查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均視為報名無效。
（四）聯(lián)系人：高爽，聯(lián)系方式：13986096599
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